人才招聘

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副总经理
岗位职责：
1、协助制定公司的发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、负责制定所属部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程；
3、制定所负责业务的年度工作计划并监督实施执行；
4、将公司内部管理制度化、规范化；
5、指导公司人才队伍的建设工作。
任职要求：
1、年龄35周岁以上，工商管理相关专业本科及以上学历；
2、大型建筑企业同岗位从业经历5年以上，熟悉建筑业合同及工程管理工作；
3、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
4、具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通、应变能力；
5、有建筑行业岗位证书者优先考虑。

业务副总
岗位职责：
1、负责公司总体运作与经营计划的制定、执行和落实工作，实现公司经营管理目标；
2、组织和协调公司内外资源，达成公司的工程、市场等各项目标；
3、主持公司的日常经营管理工作；
4、开拓工程业务，不断拓宽市场业务领域；
5、主持经营部的基本团队建设、规范内部管理流程。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，至少3年以上建筑企业同等职位工作经验；
2、具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目运营管理能力；
3、熟悉建筑企业项目运营管理。

项目经理
岗位职责
1、主持项目部管理，负责项目进度、质量、技术、安全及成本把控；
2、编制、审核项目各类进度计划、资金计划并跟踪督促落实；
3、主持图纸会审，专项技术方案讨论，组织重大图纸及施工问题的解决，参与工程质量验收；
4、负责项目签证按规定程序审核流转，负责项目施工组织过程成本优化；
5、及时有效协调各在建单位间关系，解决项目工地突发事件，确保项目高效、快速推进；
任职资格：
1、工民建或土木工程类相关专业，大专以上学历；8年以上相关工作经验；
2、熟悉工程建设流程，熟悉工程建设法规、规范和验收标准，对现场技术协调、进度、质量和安全控制有一定经验；
3、解决实际问题的能力强，沟通能力强，责任心强
4、持有一级建造师和工程师等专业技术职称优先考虑。

业务经理
岗位职责：
1、负责浙江周边市场的业务推广及项目拜访、跟进、谈判及合同签订；
2、负责收集区域市场信息，掌握区域市场动态，及时有效拜访；
3、负责调查投标市场情况，开拓市场，统筹各地的信息反馈予公司，调整投标策略；
4、负责每个投标项目的标书审核工作，跟踪投标工作的后续进行；
5、负责项目签订后的后续工作处理。
任职资格:
1、熟悉招投标流程，能够带领团队开展投标业务，协调好部门员工之间的配合工作；
2、具有较强的沟通协调能力，保密意识；
3、有3年以上建筑行业投标工作经验和管理经验；
4、有建筑行业岗位证书者优先考虑。

投标专员/标书资料员
岗位职责：
1、负责投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作；
3、负责与项目负责人积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；
4、负责配合财务部等其他相关部门完成其他与投标有关的工作；
5、负责投标进展及过程的各个环节，尤其是对文本制作、发布结果、保证金及中标信息确认；
6、完成领取中标通知书或中标证明文件、签订合同等标后工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，装饰、建筑工程等相关专业 ；
2、具有半年以上投标工作经验，优秀毕业生亦可；
3、熟练使用WORD，EXCEL等办公软件 ；
4、有建筑行业岗位证书者优先考虑。

行政文员
岗位职责：
1、接听电话，做好相关记录；
2、做好来访人员的接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；
3、引导面试人员填写面试信息登记表，告知负责招聘的工作人员；
4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；
5、负责办公用品的盘点工作；
6、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作；
7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
8、协助完成公司的各种接待工作；
9、其他领导安排的工作。
任职资格
1、大专及以上学历，行政管理专业者优先；
2、外型健康阳光、普通话标准，行为举止得体；
3、接受过相关礼仪训练，有行政前台、工作经验者优先。